Wat typisch aan mij is
Ik word vaak omschreven als een analytisch en strategisch denker die tegelijkertijd een sterke focus heeft op verbinding. Wat mij kenmerkt, is mijn vermogen om veranderingen binnen organisaties te leiden met een pragmatische en resultaatgerichte aanpak, waarbij ik altijd oog houd voor de menselijke kant. Dit komt voort uit mijn diepe overtuiging dat persoonlijke ontwikkeling de sleutel is tot succesvolle organisatieontwikkeling.

Wat is belangrijk voor je?
Authenticiteit en persoonlijke groei zijn voor mij de kernwaarden. Het werken aan jezelf en anderen ondersteunen in hun groei, zowel persoonlijk als professioneel, geeft mij energie en voldoening.

Hoe zou jij jouw stijl omschrijven?
Mijn stijl is te omschrijven als coachend en betrokken, waarbij ik mensen uitdaag om het beste uit zichzelf te halen. Ik creëer een veilige ruimte waarin mensen zich kwetsbaar kunnen opstellen en durven te groeien. Daarnaast pas ik humor toe om zware thema’s lichter te maken en verbinding te versterken.

Met welke feedback ben jij heel trots?
Ik ben trots op de feedback dat ik complexe zaken op een duidelijke en inspirerende manier kan overbrengen. Studenten en cliënten waarderen mijn toegankelijkheid en mijn vermogen om theoretische concepten te vertalen naar praktische toepasbaarheid, wat zorgt voor echte verandering.

Quote/ levenspreuk
“Leiderschap begint met luisteren, niet met spreken.” Deze spreuk vat voor mij samen hoe ik naar mijn werk kijk. Luisteren is de eerste stap naar verbinding en begrip, en de basis voor elke transformatie.

Achtergrond
Ik kom uit een technische en bedrijfskundige achtergrond, met ervaring in diverse managementrollen en als trainer/coach. Wat ik hiervan meeneem is mijn analytische blik, gecombineerd met mijn passie voor het ontwikkelen van mensen. Deze combinatie maakt dat ik snel zie waar de mogelijkheden voor groei liggen, zowel op individueel als organisatieniveau.

Wat maakt jou een goede coach/ trainer?
Mijn kracht ligt in het creëren van een veilige en open leeromgeving waarin mensen hun eigen antwoorden kunnen vinden. Daarnaast beschik ik over een diepgaande kennis van leiderschapsontwikkeling, NLP en verandermanagement, wat mij helpt om mensen te begeleiden bij hun persoonlijke en professionele groei.

Wat (bijna) niemand weet
Wat weinig mensen weten, is dat ik ooit judokampioen ben geweest. Deze ervaring heeft me geleerd om veerkrachtig te zijn en met uitdagingen om te gaan.

Levensles
De belangrijkste levensles die ik heb geleerd, is dat groei plaatsvindt buiten je comfortzone. De momenten waarop ik uitgedaagd werd en door ongemak heen moest, zijn de momenten waarop ik het meest heb geleerd.

Wat wil je nog doen/ leren?
Ik wil mijn kennis van systemisch werken verder verdiepen, omdat ik geloof dat het werken met systemen organisaties en individuen echt in beweging kan brengen. Ook lijkt het mij geweldig om nog eens een lange roadtrip te maken door onbekend gebied, om letterlijk en figuurlijk nieuwe wegen te ontdekken.

Verbinding is…
Verbinding is voor mij het creëren van een ruimte waarin mensen echt kunnen zijn wie ze zijn, zonder oordeel, en van daaruit kunnen groeien en bloeien.