Mandy (40) is moeder, partner en heeft jarenlange leidinggevende ervaring binnen de fitnessbranche, telecom en overheidsorganisaties. Ze weet hoe het is om verantwoordelijkheid te dragen, teams aan te sturen en resultaten te behalen en tegelijk te voelen dat er méér nodig is dan alleen doorgaan.

Waarom ben je destijds met NLP begonnen?

Mandy kwam voor het eerst in aanraking met NLP tijdens haar werk in de fitnessbranche en later in de telecom. In eerste instantie klonk het wat abstract. Toch maakten de verhalen van collega’s en medewerkers die een opleiding bij JBBX hadden gevolgd haar nieuwsgierig. Ze zag hoe mensen anders gingen communiceren, steviger werden en meer rust uitstraalden.
Haar eerste insteek was vooral zakelijk: ze wilde zich verder ontwikkelen als leidinggevende. Beter samenwerken, meer verbinding creëren in teams en effectiever communiceren. NLP leek haar een logisch en praktisch instrument om daarin te groeien iets wat haar leiderschap naar een volgend niveau kon tillen.

Liep je toen ergens tegenaan in je werk of leven?

Achter die zakelijke motivatie zat ook een bekend patroon. Mandy was prestatiegericht, gedreven en altijd bezig met de volgende stap. Nog een opleiding, nog beter, sneller en slimmer worden. Altijd in ontwikkeling maar zelden echt stilstaan.
Ze wilde zich continu verbeteren om een nóg betere leidinggevende te zijn en zocht verdieping in de dynamiek tussen leidinggevende en medewerker. Hoe ontstaat echte samenwerking? Wat maakt dat mensen zich gezien voelen?
Tegelijkertijd bevond ze zich bij de start van de NLP-opleiding in een periode van opeenvolgende levensveranderende gebeurtenissen. Er was rouw, verlies en emotionele impact. Ze twijfelde of het wel het juiste moment was om te starten. Misschien was wachten verstandiger, tot alles wat rustiger zou zijn.
Toch zette ze door. Achteraf bleek juist die combinatie NLP volgen midden in het leven bepalend. De opleiding, in samenhang met alles wat zich privé aandiende, veranderde haar kijk op zichzelf, haar werk en haar zingeving fundamenteel.

Wat was je beeld van NLP voordat je begon en wat is daarin veranderd?

Vooraf zag Mandy NLP vooral als een praktische methodiek voor communicatie en leiderschap. Tijdens haar traject veranderde dat beeld volledig.
In de periode rondom haar start als Practitioner speelde er privé veel tegelijk. Ze was net moeder geworden, verliet na tien jaar haar baan voor een nieuwe uitdaging, en kreeg te maken met de coronaperiode. In diezelfde tijd overleed haar moeder aan kanker, kreeg haar schoonmoeder een herseninfarct, liep haar dochter brandwonden op, was er het verlies van een stilgeboren neefje en werd haar contract bij haar nieuwe werkgever niet verlengd door veranderingen op de arbeidsmarkt.
Ze vroeg zich regelmatig af of ze wel kon deelnemen aan de opleiding, omdat ze emotioneel zo geraakt was. Juist toen ontdekte ze dat NLP niet alleen gaat over vaardigheden, maar ook ruimte biedt aan alles wat er is. Verdriet hoefde niet weg of opgelost te worden; het mocht er zijn. En juist dat maakte het leerproces dieper zowel privé als professioneel.

Wat heeft NLP je gebracht dat je vooraf niet had verwacht?

NLP gaf Mandy meer zelfvertrouwen en een dieper begrip van de verbinding tussen zichzelf en de ander. Ze ontdekte wie ze werkelijk is en wat ze wil in het leven los van automatische patronen van presteren en voldoen.
Waar ze vroeger veel vooruitdacht, scenario’s invulde en verantwoordelijkheid voelde voor emoties van anderen, kan ze nu beter onderscheiden wat van haar is en wat van de ander. Dat bracht rust, helderheid en vertrouwen.
Als coach merkte ze dat ze door NLP beter kan afstemmen, scherper kan waarnemen en effectiever vragen kan stellen. Ze begeleidt mensen niet door oplossingen aan te reiken, maar door ruimte te creëren waarin de ander zelf tot inzichten komt. Minder overnemen, meer vertrouwen in het proces.

Kun je een inzicht noemen dat echt is blijven hangen?

Een belangrijk inzicht is de NLP-vooronderstelling dat elk gedrag een positieve intentie heeft. In eerste instantie begreep ze dit rationeel, maar pas later ging ze de diepte ervan ervaren.
Bij conflicten of spanningen zocht ze vroeger vooral bij zichzelf: wat heb ík gedaan of gezegd om dit te veroorzaken? Nu ziet ze dat gedrag in woord of daad vaak een manier is waarop iemand zichzelf beschermt, grenzen aangeeft of zijn perspectief laat zien.
Iedereen kijkt door zijn eigen filters van waarden en overtuigingen naar de wereld. Het besef dat dit losstaat van haar eigen waarde en niets zegt over ‘niet goed genoeg zijn’ heeft haar manier van interpreteren blijvend veranderd, zowel privé als in werk.

Was er een moment in de opleiding dat je is bijgebleven?

Tijdens de Practitioner werd Mandy zich steeds bewuster van haar gedachten, emoties en gedrag. Er waren momenten van verwarring en frustratie waarin haar hoofd het niet meer kon ordenen. Dat voelde ongemakkelijk, maar bleek essentieel.
Bij bepaalde modellen, zoals waarnemingsposities, liep haar denken vast. Juist in dat ‘niet snappen’ ontdekte ze hoe sterk haar aannames over zichzelf waren en dat ze niet klopten. Dat moment werd een kantelpunt.
Langzaam werd haar keuzevrijheid in denken, voelen en handelen voelbaar. Minder leven op automatische piloot, meer verbinding met zichzelf en daardoor ook met de ander, zowel zakelijk als persoonlijk.

Wat heeft de Master je extra gebracht ten opzichte van de Practitioner?

Na de Practitioner voelde Mandy dat ze hier meer mee wilde. Niet alleen begrijpen, maar ook toepassen en anderen begeleiden.
De Master bracht verdieping en integratie. Minder nieuwe kennis, meer belichamen. Oefenen, ervaren en toepassen in de praktijk. In deze periode begon ze al met coachen en merkte ze hoe vanzelfsprekend de NLP-modellen onderdeel werden van haar manier van kijken, luisteren en werken.

Hoe ben je gestart met coachen?

Mandy begon laagdrempelig. Ze benaderde mensen in haar omgeving, maakte een eenvoudige flyer en bood gratis coaching aan om ervaring op te doen. Vanuit die eerste gesprekken ontstond vertrouwen en verbinding.
Gaandeweg coachte ze zowel bekenden als mensen die haar via Instagram vonden, met thema’s als rouw, relaties, werk en levensrichting.

Hoe heeft jouw doelgroep zich ontwikkeld?

In het begin richtte Mandy zich vooral op mensen die te maken hadden met ingrijpende levensgebeurtenissen. Later verschoof dit naar mensen die verlangen naar meer energie, richting en groei.
De doelgroep werd breder, maar de kern bleef hetzelfde: bewustwording, verbinding en persoonlijke regie. Iedere coachee bewandelt zijn eigen proces in tempo, inzichten en verandering. Veel coachees geven aan iets anders te hebben verwacht, maar juist daarin positief verrast te zijn.

Hoe pas je NLP nu toe in je werk en dagelijks leven?

NLP is geïntegreerd in Mandy’s leven. Ze is zich bewuster van taal, lichaamstaal en onderliggende patronen. Ze stelt vragen die veiligheid en helderheid creëren, benoemt waarnemingen zonder oordeel en maakt onderscheid tussen interpretatie en feit.
Concreet brengt NLP haar:
• Meer bewustzijn van eigen patronen (gedachte, gevoel, gedrag)
• Heldere communicatie en congruentie
• Vergroting van keuzevrijheid in gedrag
• Betere afstemming op zichzelf én de ander

Waar merk je het verschil tussen vóór en na NLP het meest?

Het grootste verschil zit in het kennen en bewaken van haar grenzen. Mandy handelt nu meer vanuit haar eigen plek, voelt wanneer iets klopt en durft daarop te vertrouwen.
Waar ze vroeger vooral doorging en voor anderen klaarstond, kiest ze nu bewuster voor wat haar energie geeft. Ze gelooft dat juist dit haar beschikbaarder en meer in verbinding maakt als mens, leidinggevende en coach.

Wat is er concreet veranderd in je communicatie?

Haar communicatie is opener, directer en persoonlijker geworden. Ze benoemt wat ze ziet en voelt en vraagt door waar nodig. Daardoor ontstaan diepere gesprekken en echte verbinding, zowel privé als professioneel.
Mensen ervaren haar als betrokken en oprecht en voelen zich snel veilig om zich open te stellen.

Zijn er uitdagingen die je nu nog tegenkomt?

Meer bewustwording raakt ook nieuwe lagen. In werk en familie merkt Mandy dat er meer ruimte is gekomen voor acceptatie en heling. Waar ze vroeger oordeelde of afstand hield, kan ze nu aanwezig blijven.
Ze ziet dit niet als probleem, maar als een proces dat zich aandient en aandacht mag krijgen.

Als je met de kennis van nu terugkijkt, wat zou je anders hebben gedaan?

Niets. Juist de moeilijke periode waarin ze startte met NLP heeft haar opengezet voor verdieping en echte verandering. Zonder die ervaring was de groei waarschijnlijk minder diep geweest.

De kwaliteit van de training en de trainers

Wat voor Mandy het verschil maakte, was niet alleen de inhoud van de NLP-opleiding, maar vooral de kwaliteit van de trainers bij JBBX.
Een training geven kunnen veel, écht trainer zijn vraagt meer. Aanwezigheid, vakmanschap, veiligheid en het vermogen om te werken met wat zich in het moment aandient. Precies dat lieten de trainers van JBBX zien.
Ze combineerden inhoudelijke diepgang met menselijkheid en stevigheid, wisten wanneer te vertragen en wanneer liefdevol te confronteren. Juist daardoor ontstond een bedding waarin echte ontwikkeling mogelijk werd professioneel én persoonlijk. Mijn dank is groot.

Voor wie zou jij NLP aanraden en waarom?

Voor mensen die nieuwsgierig zijn naar zichzelf, meer verbinding willen ervaren en hun communicatie willen verdiepen. Voor wie merkt dat hij steeds in dezelfde patronen terechtkomt of moeite heeft met grenzen.
NLP helpt om jezelf beter te begrijpen en bewustere keuzes te maken in werk, relaties en het leven als geheel.

Ben jij benieuwd naar de opleiding NLP Business & Leiderschap Practitioner of NLP Business & Leiderschap Master Pratitioner die Mandy volgde en wil je meer informatie? Bekijk hier meer. Of wil je eerst graag even sparren met een van onze trainers om te bespreken welke opleiding het beste bij je ontwikkelingsvraagstuk past? Plan dan hier een gratis adviesgesprek in, en dan spreken we je snel!