Je merkt dat het niet lekker loopt. De samenwerking schuurt, en misschien stoor je je al weken aan hoe een collega zich opstelt in vergaderingen. Of je merkt dat afspraken niet worden nagekomen, terwijl jij ondertussen alle gaten probeert te dichten. Je wilt er iets...
Is bij jullie de vergadering bij het koffieapparaat ook vaak spannender dan in de vergaderruimte? Tijdens de meeting lijkt iedereen het eens te zijn. Er wordt geknikt, een paar stemmen voeren de boventoon en de rest houdt zich stil. Vijf minuten later bij de...
Sommige dagen voel je je scherp. Je hebt overzicht, je bent gefocust en je gesprekken lopen prettig en doelgericht. Maar er zijn ook van die dagen waarop alles stroef aanvoelt. De sfeer is onduidelijk, mensen lijken afwezig, of jijzelf raakt sneller geïrriteerd dan je...
Sta je weleens voor een groep en voelt het dan alsof je een rol aan het spelen bent?Alsof je vooral bezig bent met hoe je overkomt, in plaats van met wat je écht wilt zeggen? Tijdens onze trainingen merken we hoe vaak professionals dit gevoel herkennen. De spanning....
Op veel werkvloeren gaan dingen mis die niets te maken hebben met vakinhoud. Collega’s begrijpen elkaar verkeerd, feedback komt verkeerd aan, of een gesprek loopt vast terwijl de bedoeling op zich helder was. Dat soort situaties heeft meestal te maken met gedrag,...
Een collega zegt niets tijdens het overleg. Ze kijkt weg en zucht.Jij denkt: ze is het er niet mee eens.En nog voor je het gesprek opent, merk je dat er iets in jou verandert. Je schakelt terug. Je sluit je een beetje af. Zegt alleen nog wat nodig is, en wacht liever...
Goede communicatie is goud waard, zeker in een werkomgeving waar samenwerken, aansturen of klantcontact centraal staat. Toch gaat het verrassend vaak mis. Niet omdat mensen onduidelijk zijn, maar omdat de boodschap anders overkomt dan bedoeld. Beter communiceren op...
Je begint je werkdag met een plan. Vandaag ga je écht die ene belangrijke taak oppakken. Maar dan… Je checkt even je mail – en voor je het weet ben je twintig mails verder. Een collega vraagt of je “heel even” wilt meedenken – en daar gaat een half uur. Je springt van...
De invloed van anderen: hoe versterk je je zelfvertrouwen? Laten we eerlijk zijn: hoe vaak laten we ons leiden door wat anderen van ons denken? Misschien herken je het wel. Je hebt een idee, maar twijfelt of anderen het goed genoeg zullen vinden. Je wilt iets posten...
Een team dat weet waartoe het bestaat. Dat handelt naar zijn belangrijkste waarden. En waarbij alle deelnemers gewaardeerd en gezien worden. Zo’n team werkt gemiddeld 5 x productiever. Met deze 3 oefeningen, krijg je snel je team op één lijn. Oefening 1: Teamdoelen en...
Door een situatie vanuit verschillende posities te bekijken, krijg je meer inzichten in de belevingswereld van de ander, meer begrip voor de situatie als geheel en meer keuzevrijheid in jouw mogelijke omgang ermee. Je wordt flexibeler en effectiever in je communicatie...
Of je nu een belangrijke presentatie hebt of even niet begrijpt waarom bepaalde beslissingen worden genomen of hoe je invloed hebt op het proces: Met deze 3 simpele NLP-oefeningen krijg je snel helder voor jezelf wat voor jou werkt en belangrijk is en dus waar je voor...