Jullie geven beide een opleiding bij JBBX: Professioneel Coachen en Professioneel Trainen met Impact. Voor wie die twijfelt: wat is eigenlijk het grootste verschil tussen de twee?

Dawn Henderson (Professioneel Coachen):
“Professioneel Coachen is voor mensen die écht willen leren hoe je anderen begeleidt in hun ontwikkeling – of dat nu binnen een organisatie is of in een eigen praktijk. Het gaat om één-op-één begeleiding, waarbij jij als coach het instrument bent. Je leert patronen herkennen, zoals: Waarom valt iemand steeds in dezelfde valkuil? We werken met systemisch werk, NLP en transactionele analyse, maar ook met lichaamswerk. Het is een diepgaande opleiding, want je gaat zelf ook in de vuurlinie staan. We kijken naar: Waar kom jij vandaan? Wat heeft jou gevormd? Dat is essentieel, want je kunt mensen alleen zo ver meenemen als je zelf bent geweest.”

Eveline van der Horst (Professioneel Trainen met Impact):
“Bij Professioneel Trainen met Impact draait het om groepen. Deze opleiding is voor trainers, leidinggevenden, HR-managers of docenten die voor groepen staan en meer impact willen maken. Het gaat niet om één-op-één, maar om hoe je een hele groep meeneemt. Je leert omgaan met groepsdynamiek, weerstand en hoe je authentiek blijft – zonder een rol aan te nemen. Een training is pas geslaagd als deelnemers achteraf denken: Wauw, hier heb ik écht iets aan gehad. Bij ons leer je niet om ‘perfect’ te zijn, maar om vanuit je eigen kracht impact te maken.”

Voor wie is elke opleiding bedoeld? Wie komt er bij jullie in de opleiding?

Dawn:
“Ik krijg mensen die anderen willen begeleiden in hun ontwikkeling: HR-professionals, leidinggevenden die coaching willen inzetten, of mensen die een eigen coachpraktijk willen starten. Het zijn vaak dertigers die leidinggeven, maar ook vijftigers die een nieuwe stap willen zetten. Wat ze gemeen hebben? Ze willen niet alleen technieken leren, maar ook zichzelf ontwikkelen. We werken met groepen van 10 tot 16 deelnemers – groot genoeg voor dynamiek, klein genoeg voor persoonlijke aandacht.”

Eveline:
“Bij mij komen mensen die regelmatig voor groepen staan: trainers, teamleiders, docenten of coaches die in groepen willen werken. Ze willen leren hoe ze een groep écht kunnen raken, niet alleen met inhoud, maar ook met hun aanwezigheid. Het zijn mensen die denken: Ik sta wel voor een groep, maar hoe zorg ik dat het echt landt? Bij ons leer je omgaan met groepsdynamiek, weerstand en hoe je je eigen stijl kunt inzetten om impact te maken.”

Wat leer je concreet in elke opleiding?

Dawn:
“Je leert coachtechnieken zoals systemisch werk, NLP en transactionele analyse, maar ook hoe je die toepast. Bijvoorbeeld: Hoe herken je patronen bij cliënten? Hoe ga je om met emoties? We besteden ook aandacht aan de praktische kant, zoals het opzetten van een eigen praktijk. Maar het belangrijkste is persoonlijke ontwikkeling. In het eerste blok vragen we: Waar kom jij vandaan? Dat is soms confronterend, maar essentieel. Je leert niet alleen coachen, maar ook jezelf als instrument gebruiken.”

Eveline:
“Bij PTI leer je hoe je een groep begeleidt, van het lezen van groepsdynamiek tot het omgaan met weerstand. We werken met oefeningen waarbij je leert om authentiek voor een groep te staan – zonder een rol aan te nemen. Een voorbeeld: als deelnemers passief weerstand bieden, zoals op hun telefoon kijken, leer je hoe je daarmee omgaat zonder jezelf te verliezen. Het gaat om flexibiliteit: Hoe bedien je zoveel mogelijk mensen in de groep, zonder jezelf weg te cijferen? Je leert trainen vanuit wie je bent, met praktische handvatten die direct toepasbaar zijn.”

Hoe helpen jullie opleidingen mensen die twijfelen tussen coachen of trainen?

Dawn:
“Als je houdt van diepgang en één-op-één contact, dan is coachen iets voor jou. Je leert om mensen écht te zien en te begeleiden in hun proces. Het is intensief, maar ook heel dankbaar werk. Als je voelt: Ik wil mensen helpen groeien, maar dan wel op een persoonlijke, diepgaande manier, dan is Professioneel Coachen de juiste keuze.”

Eveline:
“Als je energie krijgt van groepen en graag mensen in beweging brengt, dan is trainen meer jouw ding. Bij PTI leer je hoe je een groep kunt inspireren, begeleiden en meenemen in een proces. Het is dynamischer en interactiever. Als je denkt: Ik wil niet alleen inhoud overbrengen, maar ook écht contact maken met een groep, dan is Professioneel Trainen met Impact perfect voor jou.”

Tot slot: Wat is jullie advies aan mensen die nog twijfelen?

Dawn:
“Vraag jezelf af: Wil ik diepgaand werken met individuen, of wil ik groepen begeleiden? Bij coachen gaat het om persoonlijke ontwikkeling en het herkennen van patronen. Bij trainen draait het om groepsdynamiek en impact maken op een groep. Beide opleidingen zijn waardevol, maar ze vragen om verschillende vaardigheden en passies.”

Eveline:
“Plan vooral een adviesgesprek! We helpen je graag ontdekken wat het beste bij je past. Misschien voel je wel aan welke richting je op wilt, maar is het fijn om dat te toetsen. Bij JBBX geloven we in maatwerk, dus we denken graag met je mee.”

Twijfel je tussen coachen of trainen? Beide opleidingen bieden diepgang, praktijk en persoonlijke ontwikkeling, maar op verschillende manieren. Bij Professioneel Coachen leer je individuen begeleiden met focus op persoonlijke groei, terwijl Professioneel Trainen met Impact je leert om groepen te inspireren en te leiden. Plan een adviesgesprek in en ontdek welke opleiding bij jou past!