Teamontwikkeling

Als het even niet zo lekker loopt in je team, dan faciliteert JBBX met zeer ervaren trainers de onderlinge communicatie. Want pas als teamleden met open hart met elkaar kunnen praten, wordt het weer mogelijk echt verbinding te maken.Dan weet iedereen weer waar hij of zij staat in het team, waarom het goed is met commitment te werken aan een gezamenlijk doel. Als die open communicatie plaatsvindt, wordt de collectieve kracht van het team beter benut: de onderlinge stimulans, de gezamenlijke brain power, de energie.

Meer energie op de werkvloer, doelgerichte werknemers en beter gestructureerde overleggen. Andere benefits: hogere productiviteit, gevoel van vrijheid, beter samenwerken, en je krijgt meer potentieel te zien. Teams aligned in focus en vertrouwen, zijn gemiddeld 5x productiever. En geweldige spelers maken nog geen goed team, daar helpt een collectief bewustzijn enorm bij.

Van Corporate Communicatie & CSR bij KPN  kregen we de vraag om te helpen met het bouwen van het team. De leden van het management team kenden elkaar al langer. Maar door verandering van leiding, het meer op afstand werken en minder face-to-face contact, was het nodig opnieuw te kijken naar de samenwerking. Kern van de aanpak was de overtuiging: als je in de juiste stemming bent, kun je heel veel bereiken. Vaak zijn we ons niet bewust van onze stemming of de impact daarvan. Een ontspannen gevoel en ruimte in je hoofd is een goede basis om mee te werken. Door een ontspanningsoefening en een dialoog waarbij echt geluisterd werd, konden we aan de grotere thema’s van de dag werken.

Als jullie werken met Opleidingsbudgetten maken we samen met je werknemers een trainingsplan om die budget zo optimaal mogelijk in te zetten voor de werknemer zelf én het bedrijf. Dat zal voor sommige werknemers iets anders betekenen dan voor andere. Wij plannen de trainingen zo in dat jouw werknemers in ontwikkeling blijven en houden daarbij de gemeenschappelijke doelstellingen goed in het oog.